濮阳市科学技术局
关于印发《2018年度科级及以下工作人员
和事业单位工作人员考核实施方案》的通知
机关各科（室）、局属各单位：
为做好2018年度局机关科级及其以下工作人员、局属事业单位工作人员年度考核工作，根据《关于做好2018年度科级及以下工作人员年度考核工作的通知》（濮人社〔2019〕7号）、《濮阳市人力资源和社会保障局关于做好2018年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（濮人社〔2018〕364号）精神，结合我局实际，现将《2018年度科级及其以下工作人员和事业单位工作人员考核实施方案》印发给你们，请遵照执行。
附件：
1.濮阳市科技局2018年度科级及以下工作人员和事业单位工作人员考核实施方案
2.2018年度考核登记表
3.管理、工勤人员年度考核登记表
4.专业技术人员年度（任期）考核登记表
5.事业单位年度考核结果备案表
2019年1月 日
附件1：
濮阳市科学技术局
2018年度科级及以下工作人员和
事业单位工作人员考核实施方案
一、考核原则
坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时考核与年度考核相结合、定性分析与定量考核相结合、目标管理与工作完成情况相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序做好考核工作。
二、考核对象
局机关科级及以下在编工作人员、局属事业单位在编工作人员均属本次考核的范围。
三、考核内容
对公务员的考核，要突出信念坚定、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁要求，依据公务员岗位职责和所承担的工作任务，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
事业单位及工勤人员考核以聘用合同和岗位职责为基本依据，以工作实绩为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。
四、考核等次
公务员考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次；事业单位工作人员、机关工勤人员考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
机关优秀比例按人社部门审批情况确定；局属单位优秀等次比例一般不超过参加年度考核工作人员的15%。
五、时间安排
2018年度科级及其以下工作人员的考核工作，从2019年1月7日开始至2019年2月1日结束。
六、方法步骤
2018年度科级及其以下工作人员的考核工作分四个阶段进行。
(一)个人总结（2019年1月7日至13日）
制定工作方案，安排考核工作，发放有关表格。个人撰写述职述廉述学报告或工作总结，公务员及机关工勤人员填写《2018年度考核登记表》；事业单位专技人员填写《专业技术人员年度（任期）考核登记表》和《专业技术人员考绩档案》，管理及工勤人员填写《管理、工勤人员年度考核登记表》。
（二）述职测评（2019年1月14日至20日）
分别召开局机关和局属单位全体干部职工会议，进行个人述职，并对参加年度考核的人员集中进行民主评议。局机关人员及局属单位主要负责人向局党组述职；局属单位其他工作人员在本单位年度考评会上汇报年度工作情况。
根据个人述职情况和民主测评情况，研究拟定考核等次，并对拟定为优秀等次的人员进行公示。根据公示情况确定考核等次，通知考核对象。
按照要求，完成公务员考核备案。
（四）总结备案（2019年1月21日至1月27日）
各事业单位在完成各个考核阶段工作后，对整个考核情况进行总结，按要求完善有关表格，并由主管领导根据个人述职、民主测评以及平时了解的情况写出评语，于2019年1月25日前报局机关党总支。局考核办对考核工作进行总结，整理考核有关材料，报市人社局备案。
七、考核要求
年度考核是对考核对象一年来工作情况的全面评价。各科室、各单位要高度重视，认真组织，引导同志们正确对待年度考核，全面总结全年工作，找出努力方向，客观、公正地做出评价，以激发广大干部职工干事创业的积极性，更好地为促进我市科技事业科学发展服务。
2018年度民主评议党员与年度考核一并进行。
八、组织领导
为加强对年度考核工作的领导，经研究成立市科学技术局考核工作领导小组，组成人员如下：
组 长：雷灯照
副组长：裴建红 佀庆宇 王 华 田春英 刘永明
成 员：刘广峰 王群才 董贵民 李海军 崔发奎
孟令涛 郭向东 陈进方 李世想 张建军
王彰奇 晁 阳 耿长海 孟庆臻
领导小组下设办公室，办公室主任由佀庆宇同志兼任，王群才同志任办公室副主任，具体负责年度考核工作。
附件2
2018年度考核登记表
姓 名 | 性别 | 出生年月 | |||
政治面貌 | 任现职时间 | ||||
单 位 及 职 务 | |||||
从 事 或 分管工作 | |||||
德 能 勤 廉 情 况 | |||||
第1页正面
德
能
勤
廉
情
况 | |
工 作 业 绩 情 况 |
第1页反面
工 作 业 绩 情 况 |
第2页正面
本人签名 | 年 月 日 |
培训任务完成情况 | 年 月 日 |
主管领导评语和考核 等 次 建 议 | 签名： 年 月 日 |
机关负责人或考核委 员 会 意 见 | 签章： 年 月 日 |
本人意见 | 签名： 年 月 日 |
未确定等次或不参加考核情 况 说 明 | 签名： 年 月 日 |
市考核办备 案 |
备注： 本考核表用A4纸双面打印。
第2页反面
附件3
事业单位管理、工勤人员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名 | 性别 | 现聘岗位 时间 | |||
岗位及职务 | |||||
岗 位 职 责 | |||||
个 人 总 结 | |||||
个 人 总 结 | 签名(或盖章) 年 月 日 | ||||
主管领导评语和考核等次 建议 | 签名(或盖章) 年 月 日 | ||||
单位意见 | 签名(或盖章) 年 月 日 | ||||
本人意见 | 签名(或盖章) 年 月 日 | ||||
未确定等次或不参加考核情况说明 | 签名(或盖章) 年 月 日 | ||||
备 注 |
| ||||
河南省人力资源和社会保障厅制
附件4
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（ 年度）
单 位
姓 名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓 名 | 性别 | 出生日期 | |||
现聘岗位及聘期 | 兼任岗位 | ||||
个人总结 | |||||
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止 时间 | 项目、课题、成果、教学等专业技术工作名 称 | 工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立） | 完成情况（获何奖励、效益或 专利） | 备 注 |
著作、论文及重要技术报告登记 | ||||
日 期 | 名称及内容提要 | 出版、登载、获奖或在学术会议上交流 情 况 | 合 （独） 著（译著） | 备 注 |
考 核 结 果
主管领导评语和考核等次 建 议 | 签名（或盖章） 年 月 日 |
单位意见 | 签名（或盖章） 年 月 日 |
本人意见 | 签名（或盖章） 年 月 日 |
未确定等次或不参加考核情况 说 明 |
签名（或盖章） 年 月 日 |
备 注 |
附件5
事业单位年度考核结果备案表
填报单位： 填表人：
总计 | 管理岗位 | 专业技术岗位 | 工勤 岗位 | 试用期人员及其他 | |||||||||||
小计 | 三、四 (厅级) | 五、六 (处级) | 七、八(科级) | 九、十 (科办员) | 小计 | 高级 | 中级 | 初级 | |||||||
实有人数 | |||||||||||||||
参加考核人数 | |||||||||||||||
优秀人数 | |||||||||||||||
优秀比例（%） | |||||||||||||||
合格人数 | |||||||||||||||
合格比例(%) | |||||||||||||||
基本合格 | |||||||||||||||
基本合格比例(%) | |||||||||||||||
不合格人数 | |||||||||||||||
不合格比例(%) | |||||||||||||||
未定等次人数 | |||||||||||||||
未定等次比例(%) | |||||||||||||||
未参加考核人数 | |||||||||||||||
主管部门意见 | 政府人力资源部门意见 | ||||||||||||||
（盖章） | （盖章） | ||||||||||||||
年 月 日 | 年 月 日 | ||||||||||||||
说明：1、此表为年度考核与统计用表，每年年度考核结束后，一式2份报政府人力资源部门备案。 | |||||||||||||||
2、凭此表和年度考核结果登记表办理工资晋升和奖金发放手续。 | |||||||||||||||